在外企接收的简历中，既有博士、硕士，也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质，外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生，多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质，如诚信意识和团队精神等。

以下内容转自上海《新闻晨报》10月20日刊主版。

“我们公司今年不招人。”近日，这句话频频出现在申城各大职场论坛上。

记者也从相关人才机构了解到，受到国际经济形势的影响，企业招聘需求疲软，部分行业招聘岗位数相比往年缩水很多。在这种情况下，不少求职者应聘难度加大，一些人甚至在临近签合同时被企业“放鸽子”。

想进Big4吗？这里集中了网上所有的2008年以来的有关四大的精华帖子，不管你是海龟还是大陆的学生，不管你是否有几年经验还在发愁是网投应届生招聘还是通过社会招聘渠道，或者你的学校不佳、学习的专业不好，都可以从中找到一点灵感。

毕竟四大招收的人很多，工资也不错。

1）我不是会计、金融专业出身，一点也不懂财务和会计，能进四大吗？

　　被大学上过之后，接着就要为了工作的事四处奔走，这其中很重要的一个环节就是简历。现在看来，简历的封面只能成为时代的印记，似乎并不是那么重要，重 要的是你简历的里面的“真材实料”，一份好的简历会给人力资源经理留下一个好的印象，这工作机会自然就会青睐你……你想从令人窒息的招聘会中脱颖而出吗？ 那就看看下面这位应届本科生的数字简历吧，看看他如何利用自己的弱势，打造出自己的强势简历！