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老鸟跳槽
猎头眼中的高薪人才

  记者通过对猎头公司、人事总监和被猎者的采访,归纳了以下几点:

  1.他的简历上,不会有每一两年跳一次槽的记录。因为这会让人觉得频繁跳槽的推动力是钱,缺乏对公司的忠诚。

  2.他在行业内,至少有5年以上的工作实践,并具备管理经验,年龄一般在30岁到45岁之间,而且在行业内有一定的知名度,他的业绩能引起大家的瞩目。

 

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IT巨头招聘冻结:女猎头半年未接一单

  22岁的猎头Julia最近有些烦,大学毕业后进入猎头行业的她,到现在都没有接到职业生涯的第一个单子。

  “最近很多客户都冻结了招聘指标,微软、SAP等行业内的巨头公司都明显放缓了招人计划,这让我十分忧虑。”

 

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猎头界十大名言

  1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。

  2、一个人的理论工资,是实际工资的若干倍——若要证明,只需被猎。


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职场攻略:年薪从10万跳到50万的最佳途径

  同样是年薪10万元左右的起步,然而短短三五年的时间过去之后,有的人从年薪10万元攀升到20万元,再到30万元、50万元,而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。

  这其中,猎头的作用是功不可没的。不过,为什么猎头选择了其中一部分人,而没有选择其他人,为此我们采访了有十几年人力资源工作经验的德卡猎头的合伙人TOM。

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高级人才跳槽须知(10年以上经验)(转)

  难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:

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