../images/greatresume/run_small1.jpg

经过对3,000位客户的回访反馈的简要统计：100%客户对非凡的服务非常满意，85%客户在和非凡的第一次合作之后，又继续购买了非凡的专业服务，获得了显著的求职效果。

近日，定居中国的“四大”会计师事务所（安永华明、普华永道中天、毕马威华振、德勤华永）纷纷传出不祥讯号。一位在安永华明工作的女审计师透露，她和同事 们将轮流“享受”长达一个月的无薪假期，这不禁让人联想起九十年代国企改革时缓解下岗压力的一个妙招儿——轮岗制度。此前的11月份，安永、毕马威已经开 始裁员；普华永道全员减薪；德勤高管带头减薪，普通员工暂时安全。四大的“过冬”措施，反映了高技术含量服务性行业的普遍遭遇——客户好，我也好，一荣俱 荣、一损俱损。

为了应对明年严峻的就业形式，中国教育部几天前宣布，扩大明年研究生招生的数量，缓解就业难的问题。实际上，中国研究生招生数量过去几年一直呈上升的趋势，各个大学研究生的数量不断增加，去年已经达到50万人。明年，全球经济危机导致就业困难，中国教育部此时宣布扩招研究生也在情理之中。

金融风暴下，四类行业招聘已明显缩水，人力资源顾问提示：明年上半年的形势预计依然保守，想在今冬跳槽的人恐怕要做好心理准备，度过长期的失业时光……

　　同时，我们也发现一个有意思的现象，尽管四类行业的招聘缩水严重，但对于一些经济实体，金融风暴带来了企业产业结构的调整，以及对高端人才、高技术人才的大量需求，使一些生物制药、机械、能源等领域为重点产业的企业纷纷走向人才市场……