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简历面试经
人品- 日本中小企业面试杀手锏

在日本,主要以中小企业居多。

 

虽然日本大型企业名声很响,很多人对他们却不以为然。在日本,中小企业约有430万家,占日本企业数的99.7%,员工雇用率约占7成。

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请尽量不要用附件简历,简历附件成为病毒载体

  此垃圾邮件截图:

Websense警告:不明的简历危机数据安全

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如何应对职业生涯瑕疵?请看专家意见

没有谁的职业生涯会一成不变,顺风顺水。在这个后危机时代,一切更是充满了变数。

总有一些“意外”会令你措手不及:原本顺畅的职业生涯意外中止,履历出现空白期;冲动创业却惨遭失败,“鸡首”难为“凤尾”;少不更事曾被劝退,在过往中纠结;追求完美跳槽上瘾,“跳蚤”也悔不当初……

当新机会就在眼前闪耀,面对简历中的过往瑕疵,如何沉着应对?让非凡的HR专家给你一些解答吧!

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精编简历屡投屡中

编者按: 非凡自开辟中国业务以来,为广大求职者免费审阅了上千份简历. 很坦率地说,大多数简历根本算不上合格, 大部分的简历问题都比较相似:

 

其一,格式问题, 简历格式一定要干净利落, 不需要过多的符号. 该对齐的对齐,该留白的时候留白. 这个大多数人都还不明白.

 

 

 

 

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是谁该摆正态度

 

最近有个在咨询公司工作的兼职顾问跟我说了件他们公司招人时遇到的不大不小的一件事情.

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