由于最近开始做求职应聘指导的工作，本人也对国内网上一些“专家”同行的情况进行了一些研究，本意是观摩学习，借鉴发挥，但是没想到一鉴别不打紧，最后成 了“去伪存真、辨识优劣”的一个行为，主要的原因是：我没有看出来现在中国国内通过网络或者教育机构有什么真正的职业经理人或者HR专家！以下是我本人的 分析：

大家好，我是Steve，非凡简历机构中国大区的3个总监级顾问之一，最近非凡机构在做一个中国求职教育的调查，其中一部分就是我负责的网上素材和教材的质量评估，我本人以前10多年一直做HR，也就是一个审阅人，所以很少关心“怎么去写一份好的简历/求职信”，而是“如何去挑选和甄别人才”，看国内网站的求职板块也比较少，现在不看不知道，一看吓一跳，为什么？大家请往下看

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