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非凡简历原创:杜拉拉不靠谱

我是非凡简历高级兼职HR顾问Kimmy Xu,我个人有15年工作经验,其中包括在500强外企担任branch招聘经理和5年顶级猎头公司的行业经理的经验. 杜拉拉的小说本人扫过,没有留下太大印象,但是这次在闺密的怂恿下去看了<

这个电影改编的太不靠谱了!

[www.greatresume.cn非凡简历原创,转载请标明来源]

杜拉拉愿为一个月薪4-5k的文员,在一家500强公司因为report写得好,所以黄帅哥表演的500强职业经理人一下就让她作了HRD,只能说明徐静蕾阿姨根本就没有咨询过猎头和HR们!

  1. 500强公司的HRD年薪通常超过50万/年,徐静蕾只拿到一个月25k,太少!这是一个branch招聘经理或者培训经理的薪酬!
  2. 黄帅哥只是个职业经理人,不是公司拥有者,根本没有权利插手指定HRD这么重要角色,即便他指定成功,也会给自己以后被人攻击留下话柄,绝对不可能如此dacici的会议上当场拍板
  3. 杜拉拉的report做得再好,也不可能让他去show presentation,他还有老板,老板不可能放过这个机会!而且文员一下子就变成了老板,这是电视剧的剧情,大家不要相信
  4. office love的问题:这倒是很写实,至少我知道很多500强的公司内部搞婚外恋是很流行的

其他励志的东西就不说了,总体来说这只是个电影,夸张一点也没什么,不过大家不要指望帅哥老板上床+漂亮的ppt=超低薪酬的HRD这种不着调的童话.

想要做HRD,高薪的HRD,你必须:

  1. 经验经验经验,还是经验,所有大公司除了在初期会破格提拔,现在招人都需要reference check,你至少得有大公司HRM的经验,如果你没有带过至少3个人的team,你不知道怎么搞office policy,老板也不放心
  2. 巨好的英文和沟通能力,能成为CEO的心腹和高参,这点dulala倒是写实的,上床了还深入对方的生活,倒是蛮合适创业开个夫妻店!
  3. 拥有良好的猎头人脉资源,HRD一大功能就是帮公司省钱,帮公司找到ROI高的人才,如果你不认识猎头,不知道怎么运用猎头,那就没戏
  4. 至少年纪在30岁以上,HRD虽然钱也不少,但是年龄小的也不在少数,我认识不少人都有在33-38岁之间

小女子不才,当年因为熬不住就去了猎头,主要是因为猎头package更多一点,不过压力也大,现在我个人随时可以回外企做个branch或在工厂的HRM,不过我没有兴趣.如果dulala都能做HRM,我至少可以做个COO了!呵呵.

 

欢迎转载,转载请注明摘抄自www.greatresume.cn, 原文网址: http://www.greatresume.cn/bigman-s-story-dulala-is-not-reseanable.html

评论 (2)Add Comment
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作者: 一位访客, 2010 05 03
确实不靠谱,薪酬确实低了,我们公司是500 强,2万多确实不可能是HRD
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作者: 一位访客, 2010 05 01
挺好看的就ok了,你管它靠谱不靠谱?你们自诩为专家,其实是狗屎

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