专家建议：放低薪酬标准，回避易裁部门

　　从截至目前的就业状况统计来看，大学生就业比率较去年同期有所下降。而不乐观的宏观经济形势，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，让大学生求职问题有了雪上加霜的感觉。

　　求职不顺 转考公务员

　　南师大法学专业的大四学生小王，现在在找工作还是考公务员的选择上左右为难，“今年求职变得异常困难，我打算回过头考公务员，结果发现周围考公务员的同学比比皆是。”

　　据了解，今年全国报考公务员的人数首次突破100万，参加全国司法考试的人数超过15万，均创历史新高。其中，因为找工作不顺转而报考的本科毕业生占了相当大的比例。

　　学生老板 不再谈创业

　　河海大学国际贸易专业大四的小张同学，是一家文化传播公司的“学生老板”。近来，小张的公司靠着卖一种毕业生纪念册赚了不少钱，名气也有了一 些。不过当被问到毕业后是否会创业时，小张的态度很谨慎，“现在找工作都这么难，开公司又谈何容易。”小张有很多疑问：“大学生创业，银行会支持吗？税收 能支持吗？”他认为：“现在传媒市场不景气，还是先找份工作积累些经验，等经济复苏了再考虑创业。”

　　热门专业 也愁找工作

　　审计学院的金融专业大四学生小李，最近忙网申忙得不可开交。几年前，她学的专业不愁找不到工作，不过如今由于受金融风暴的影响，她对自己的前景 变得不安，因此不得不把目光投放到其他领域：“以前只要关注银行、投资机构的招聘信息就行，现在连咨询行业的信息也要关注。因此花在网申上的时间自然更多 了。”

　　专家：降低对薪酬的期望值

　　今年毕业的学生，面临的形势确实比以往要严峻。中华英才网人力资源专家欧阳晖认为，“大学生对此应该谋定而后动，盲目求职是最糟糕的心态。”

　　欧阳晖表示，应届毕业生如果能够在找准定位、应聘部门、应聘地区三个方面深思熟虑，还是可以在竞争激烈、环境欠佳的情况下成功求职的。

　　首先，要找准定位，调整好心态，适当放低薪酬标准。

　　其次，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，回避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最可能先被截流的。

　　最后，从长远的眼光看待就业，毕业生可以选择有潜力的二级城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。

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