注：非凡简历机构从2009年开始，将开始进行海外工作中介业务，主要业务地点在美国、加拿大、澳大利亚，敬请留意！

　　留学生毕业后，无非有两条“出口”，一是海外就业；二是国内就业。记者从资深咨询顾问处得知，英国、美国在海外就业的难度较大，荷兰、新加坡就业较容易；而回国就业，最佳的方式是海外公司外派。

　　据数据统计，欧洲留学回来的学生，经过几年的发展之后，薪酬最高。

　　美国 就业难度:★★★★

　　虽然现在拿到美国签证不如以前难，但要在美国就业并不容易。由于经济不景气，很多大企业都裁员。不过，经学校推荐或有教授推荐信者，以及有实习经验的毕业生，就业成功率相对较高。教育、建筑工程、金融服务等专业的毕业生较容易就业。

悉尼歌剧院

　　澳大利亚 就业难度:★★★

　　应聘相同的职位，留学生的技术和学历必须超过当地人，才有机会被雇佣。澳大利亚移民部每年都会公布紧缺职业，如果所学专业与这些紧缺职业相关，那么就业的希望就大大提高。如教育、土木工程、IT、汽车修理、园艺等专业都深受欢迎。

　　与此同时，随着澳大利亚经济的发展，商科人才的需求量呈现持续上升趋势，会计、精算等专业学生在澳也非常受企业青睐。由于澳大利亚人口老龄化加深，护士也十分奇缺，尤其是男护士奇缺。

加拿大广场

　　加拿大 就业难度:★★★

　　加拿大的就业机会相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说，如果事先制订一个周详的计划，就业成功率将有效提高。

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　　法国 就业难度:★★

　　对想留在法国工作的留学生来说，必须要掌握法语。获得法国高等专业文凭的留学生，由于参加过很多实习，因此被认为有一定的工作经验，将拥有更多的就业机会。

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　　新加坡 就业难度:★

　　具有高技术专业知识的人才在新加坡找工作难度不大，尤其是通信、电子及其他领域和金融领域的专业人才，将被优先引进。

风车

　　荷兰 就业难度:★

　　荷兰有大批的海外投资企业，对管理、技术和金融人才有一定需求。想要留在荷兰就业，留学生学习期间的专业成绩必须突出，最好能拿到知名企业提供的全额奖学金，所学专业要与求职职位对口，留学生一般很难获得在荷兰永久工作的权利。

　　据数据统计，工作过多年并且有留学背景的员工的平均薪酬，年薪均在20万元左右，但不同洲留学回来的员工，其平均薪酬有所区别。数据显示，欧洲 和亚洲留学回来的人员，薪酬相对较高，而大洋洲留学回来的人员，薪酬最低，北美洲其次。这主要是因为欧洲留学回来的人员，很多都掌握了法语或德语等两门语 言，到德资或法资企业中工作竞争优势明显。另外，欧洲和亚洲大部分国家，都是非移民国家，多数留学生回国发展。如据中智黄浦分布的统计，英国约有80%到 90%的留学生，选择回国就业。而北美洲、大洋洲的许多热门留学国家，都是移民国家，很多人留在当地发展。

　　最“赚钱”的求职路径：海外公司外派

　　对留学生而言，最赚钱的求职路径是毕业后在留学国找到工作，然后由总部派回中国来工作。由于这种方式拿的是外方的工资，薪酬要比国内的员工翻好几倍。

　　不过，要找这样的工作，需目标比较明确。留学生一开始就把那些已经拥有大量的中国业务，或今后准备到中国开拓市场的公司作为目标求职对象。

　　最盲目的求职路径：综合招聘会

　　对留学生而言，最盲目的求职方式是回国参加各种各样的招聘会。实际上，由于留学生的群体优势比较突出，外语较好、较能容易融入国际文化。所以，参加招聘会时，要有针对性，如每年海外人才中心举办的留学生专场招聘会等。

　　最佳的求职路径：人才中介机构

　　实际上，除了招聘会之外，对留学生而言，到一些专业外企服务的人才中介公司求职，是最佳的求职途径，不同留学国回来的学生要找不同的人才中介机构。

注：非凡简历机构从2009年开始，将开始进行海外工作中介业务，主要业务地点在美国、加拿大、澳大利亚，敬请留意！

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