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  非凡简历机构的目的是“提高客户求职竞争力，让您把自己发挥到100%”，而非“劳务中介”让您花钱买工作，求职的命中率除了您的求职能力还受目标职位和您匹配度、就业大环境、薪资和期望值匹配度、面试当时状况等多方面影响，并非单纯就是简历、求职信、面试中某一个方面造成的。非凡机构的关闭服务标准为“客户表示满意”，如果您接受过大专以上教育，您是可以自行分辨排版、文字表达等服务质量的，如果您有工作经验和有HR招聘经验的沟通也可以感受顾问的行业经验和HR水平，如果您要问“为什么不能保证找到工作再关闭服务？”您可以联想：“世界上有没有那一间学校保证学生考取清华才让学生毕业？有没有医生保证任何病症的病人进了医院都治愈后才收钱？”专业的咨询机构只会依靠用户口碑和用户体验来提升知名度和美誉度，让更多客户“满意”。