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非凡已经服务6724位个人用户

 

“我是一个完美主义者,非常感谢贵机构不厌其烦的修改我的简历格式,我从来没有想过简历的格式也会有这么多细节和花样”

应届生
市场分析员
世界最大的IT公司

“在公司工作一年了老板才告诉我他是因为我的简历中漂亮的英文打动了他,虽然我的工作基本是对中国人,但是我还是得练练英语,否则怎么对得起他的评价呢?”

工作3年
销售代表
知名美资医药公司

“在我中午吃饭时突然接到大中华区总裁英文的电话面试时,我居然一点也没有一贯的慌张,感谢你们对我模拟电话面试时给我的中肯建议”

工作8年
研发经理
著名互联网企业
专业编辑对比自己搞定

严重警告:经过非凡机构顾问的测试,2008年7月经过连续数天研究中国大陆网上模板质量的结果得出以下结论,望各位应聘者小心所谓“免费模板”:

Baidu,google等搜索引擎搜索“简历”关键字后得到的排名首页的免费模板网站中,部分模板含有office病毒,部分网站含IE病毒,部分站上exe电子书和exe简历生成软件含蠕虫或冲击波病毒

  1. 以上搜索“简历”或“英文简历”关键字得到的免费模板网站,绝大部分含有色广告,Google/Baidu等大量和简历无关的小广告,是明显的靠点击赚钱的“垃圾站”
  2. 以上所有网站的文章,模板全部取自于网上各垃圾站相互的盗链,原始的文章/模板写的都是粗制滥造!经过非凡简历的中外HR顾问审阅,只有7%的不到的中英文简历/求职信模板符合非凡的写作要求,其他全部是“垃圾模板”,
  3. 非凡推测“垃圾站”模板/文章质量低下的主要原因是:因为以上站点靠点击吸引广告收入,所以以数量取胜,模板是完全没有质量的!简单说:靠这种模板找工作,HR会立刻删除您的简历!
  4. 各大学BBS、热门求职论坛简历、求职信、Open question板块提供的文章和模板质量经过非凡中外HR顾问的审阅,约30%可以达到非凡写作标准,其余70%都是转自“模板垃圾站”的“垃圾模板”
  5. 非凡推测各大BBS上免费模板质量低下的原因是:大部分BBS都是学生所维护,在校学生缺乏职业经验,没有HR审阅的是非标准,导致很多模板以花哨、字数多、英文难懂为“最高标准”,殊不知这种标准是“害死人”的模板标准,当然BBS上不乏精品,但是淹没在垃圾文章和模板当中,没有精力和经验的人很难区分,一不小心就可能踩上让您开心了半天最后会在HR那里爆炸的“闷声地雷”!

大家可以看看这篇非凡资深HR顾问评测网上免费模板的文章,请点击:《低质量的网上简历模板让你丢了好工作》

在这里您会发现使用专业编辑的优势,并且会看到使用了非凡简历服务后,许多用户大大提升了拿到Offer即录取通知的几率分析图表,也提高了经济收入,下面有详细的分析图表:


比较内容 专业编辑 自学/模板
HR经验
非凡的简历编辑有丰富的HR经验
 

自学者几乎都没有HR经验,通过书本是很难获得第一手感性认识,而且很多书本没有针对性,泛泛而谈,甚至教授错误的方法

找到问题的速度
 

有经验者站在第三方会发现很多本质问题,并立刻给予建设性解决方案

 
慢,甚至=0

站在自己角度很难找到自身优缺点,失败的应聘中HR更加不会告诉你,只能自己猜想个中问题,只能一次又一次的失败

时间成本
通过长期实践降低了平均时间成本、经验越丰富时间成本越低
 

较高的时间成本,需要大量学习时间

机会成本
团队和经验的力量将机会成本降到最低
 
超高

平均需要用三份失败的求职来完成一个教训的积累过程,而且大量垃圾模板和垃圾教程会导致一再的失败!因为现在竞争超激烈,所以机会成本超高!

短期经济成本
短期内是需要花费一定的金钱
 

除了上网费,几乎不要钱

长期经济成本
获得一份好工作,其一个月的工资超过服务费用几十甚至数百倍
 

失去的机会、失败的工作、失意的社会地位当然带来极高的经济损失

简历/面试质量
丰富的应聘指导和HR审阅/面试经验,当然带来目标性极强的高质量材料和面试
 

网上模板大部分都是“害人模板”,很多教程以及免费帮人翻译的简历都是错误百出,惨不忍睹

如果您已经对专业编辑服务的质量有兴趣,或许您还有疑问:为什么一定要选择非凡简历而不是其他简历机构或者翻译机构进行服务?非凡简历有什么值得我采纳的优势?欲查看详情请点击 非凡和其他机构的对比分析

 

 

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180页,40多位企业HR、职业经理人以及求职顾问经过3个月时间撰写而成,被各大网站评为5星级!即将出版!

 

非凡已经雇佣16位10年以上经验行业专家

 

Sample image Elisabeth.T.B
名誉顾问总监,美国简历撰写联盟副主席,擅长高级猎头服务、职业规划、简历和面试辅导

Sample image Steven Yang
资深顾问,9年500强IT公司工作经验,4年顶级猎头经验,擅长IT求职辅导

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资深顾问,5年顶级HR咨询公司经验,4年顶级猎头经验,具备猎头圈子的强大人脉
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资深顾问,5顶级咨询公司经验,6年金融企业经验,擅长金融、咨询类求职辅导
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资深顾问,曾担任全球Top咨询公司HR经理,欧洲Top商学院MB,丰富的HR面试/职业培训/推荐信写作经验
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