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京城流行圈子招聘 QQ、MSN各显其能

“本单位欲招聘一名编程人员,有工作经验,能尽快上岗,欢迎千里马自荐,也欢迎伯乐推荐。”看到这个消息,你也许会以为是某个招聘网站发布的信息,其实,这是最近流行于北京的圈子招聘。

所谓圈子招聘,就是企业通过互联网上的QQ、MSN及一些大型网站的相关论坛等,发布招聘信息,招徕人才。

用人单位青睐

在国贸一家公司负责人事工作的王小姐可告诉《市场报》记者,以前公司招聘都是通过招聘网站,但是每天接到的邮件太多,根本顾不过来。而且很多时候,公司并不需要大规模招聘,只是某个岗位出现一两个人的空缺,所以原来的方法就显得费时费力。

“我也是一次随手在MSN的签名里,写了个招聘的消息,结果当天下午就有一个朋友推荐人过来面试并被录用了,后来我又试了几次,效果还不错。现在,我们周围的很多朋友都用这种方式,挺方便的。”王小姐表示。

孙女士也是多年负责行政工作,她认为,利用圈子进行招聘,在接触前可以对对方有个大概了解,尤其是那些朋友帮忙推荐的,人品、能力等方面更有保证,一般录用率也比较高。

记者点击了国内一些大型网站,在其中的博客频道发现了很多招聘、求职的主题论坛。另外一些专业频道,如西祠等也专门设立了不同行业的招聘主题。

 用户感觉方便

“我是圈子招聘的受益者。” 现就职于北京一家公关公司的马先生告诉《市场报》记者。

由于职场竞争激烈,马先生大学毕业后一直没有工作。一个偶然的机会,他发现自己MSN的一个好友在签名中写着“需要公关人才,经验不限”,经过询问,对 方是帮朋友发布的一个信息,联系之后,马先生很快和对方见了面,没过几天就上班了。如今,他已经在这个行业做得游刃有余。

“现在,我们部门缺人的时候,我也会利用这个圈子及时补充新鲜血液。”马先生说。

《市场报》记者在采访中发现,圈子招聘也有一定的局限性,它适合单位内部小范围的用人需求,并且在职位上多限制在前台、秘书、技术人员等方面。如果恰好有这些方面的需求,圈子招聘还真是个不错的选择。

 

欢迎转载,转载请注明摘抄自www.greatresume.cn, 原文网址:http://www.greatresume.cn/seek-jobs-qq-msn-in-seeking-jobs-way-peking.html

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