特别通告 | 点击关闭

2018年10月1日之前,限时抢购多买多折扣,购满400元9折,满800元85折,满1200元以上8折,自动折扣优惠券代码

discount_100701_Sapi2038ali

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

免费审阅简历/咨询求职疑难请email至 此邮件地址受阻挡spam的自动程序保护,需要激活Javascript功能才能查阅。

右侧在线客服聊天:周1-周5 9:00-18:00, 邮件:全年24小时内回复

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

新用户注册

登 陆

--------------------------------------------------
说明:
1)如需查看您的编辑反馈,请点击左侧“我的客服对话”;
2)由于内容较多,请将页面拉到最下方可看到您的客服对话窗口;
--------------------------------------------------
忘记密码
没有帐户? 马上注册

首页 arrow 非凡文萃 arrow 必知:五种情况下别要求加薪          

必知:五种情况下别要求加薪

专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。

企业拥有固定工资体系时慎提加薪

在中国,一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限,或者符合了企业的某些加薪标准时,工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪,非但不会奏效,还会降低自己的职业忠诚度,使领导质疑你的职业操守与专业素质。

企业处于“不景气”状态时要识时务

一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物,是非常不明智的。

职业表现缺乏说服力时免开尊口

没有任何一家公司会规定“时间一到,就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现,比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时,都不应当以“时间”为理由提出加薪,从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

刚出校门的大学生应实事求是

大学生们在进入工作岗位一段时间后,往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献,否则切不可自以为是地提出加薪。

薪资水平在业内偏高莫强人所难

任何一个行业,都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准,而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的 佼佼者,那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限,与其强人所难地申请加薪,不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

 

欢迎转载,转载请注明摘抄自www.greatresume.cn, 原文网址: http://www.greatresume.cn/seek-jobs-dont-ask-add-salary-in-5-situation.html

评论 (0)Add Comment

输入评论内容
quote
bold
italicize
underline
strike
url
image
quote
quote
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley
Smiley

busy
 
全年无休联络邮箱! 全年无休服务邮箱:service@greatresume.cn This Page Is secured by verisign! 安全信心保证,通过SSL认证 icp沪ICP备08019642号 Copyright © 2005 - 2020 非凡简历.