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过五关斩六将的视频简历

由于youtube(中国乃是tudou/youku)之类的开放视频分享平台出现,视频简历成为了一种新兴的求职方式,很多人在视频分享平台上放置自己的视频简历,在email中写上其链接,让HR去一睹自己的“真颜”,这种方式不失为一种“吸引眼球”的方式。但是根据BBC进行的广泛调查:很多(欧美)HR对视频简历的评价并不好。所以在制作视频简历是否是“吸引眼球”又能吸引“HR招聘”您的一个方式呢?非凡简历http://www.greatresume.cn将为您一一做解答:

录制视频简历的最直接的目的就是吸引眼球,现在应聘者简历众多,是否能在众多简历中脱颖而出,您是否想过这些问题:

一:HR根本没空看,或则没法上网

一篇简历一般只有A4大小,平均HR简历审阅的时间不超过30秒,如果您的简历是纸介质的,HR是一定不会有空去一个字一个字敲视频地址的;而电子简历当中镶嵌URL,虽然不会影响简历过滤引擎的过滤逻辑,但是有可能被当成垃圾邮件被Spam掉;即便您的电子简历很幸运的到了HR眼前,招聘季节一天平均看400-500份简历的繁忙的他是否有时间看呢?即便有空,很多大公司的内网是不允许看网络视频的,或者网速有限制,一帧一帧的慢动作,会不会显得您有点滑稽?

二:视频简历有行业特性,不是所有职位都合适做视频简历

如果你应聘的行业是需要抛头露面的,相对而言,比如公关、销售、法律甚至是视频设计等,这些行业的视频简历的实用性更大,如果您从事的是财务、内审、程序员等需要专业技能但是不需要和人交流很多的职业,实用性相对就小一些,更甚者,作为经理级别的人,要求稳重得体,如果制作了简历,就一定要制作的十分精良,而且绝对不能广泛散发到互联网,理由很简单,您跳槽的时候可能会遭到麻烦,低调一点,难道不是职业经理人的一个基本作风吗?(如果您的公司或者职业需要宣传另当别论)

三:您是否够漂亮?

视频简历吸引人的地方就是能让HR看到真正的人,这个人不是那个PS过的,长得一个样的、职业的又对称的那张登记照,他(她)在用嘴巴、眼神、手势说明他(她)真实的长相,甚至是身材,如果您登记照PS的太完美,且您没有羞花闭月之貌,或者F4的身板我奉劝您还是不要用视频简历,反差太大,会让HR很不舒服。此外,不是专业演员难免会犯些”小错误“,比如眼睛不自觉的上翻,东张西望,手指头不停的抖动,舔嘴唇,吐舌头,抠鼻子等等,这些连非凡简历的初级翻译的眼睛都逃不过,您说能逃过HR的眼睛吗?

四:您是否上镜?是否做好了当”编导演“三位一体的准备?

当演员不是那么容易的事情,表演不是每个人都有的天赋,视频简历的录制环境和设备一般都相对简陋,有些人穿一套不合身的西装,对着30万像素的摄像头就开始录制,根本就没有注意到背景中的臭袜子、摇摆的电风扇或者闪光灯显示屏。对着电脑,您可以自鸣得意,自我陶醉,但是HR会吗?当没有观众给您提意见的时候,您可能变成了一个跳梁小丑。而视频简历基本就是对着简历照本宣科,同样的西装、同样的对白,而付出同样多的多大时间,反应到HR眼里无疑是一出出同样的模仿秀。

五:网络是把双刃剑,搞不好伤到你自己

youtube上曾经有一个很Top的视频,是一个失败的大学生顶着秃顶的脑门,腆着肥大的肚皮,一次又一次锲而不舍的发布着自己的视频,名字好像被人叫做“Loser‘s video resume”,他的勇气打动了万千网民,他的视频被顶到了首页。他出名,他被BBC,CNN参访过,但是,这位老兄最后没有得到任何职位,原因很简单,因为HR认为他“太出名了”,而且是“出名的”丑陋,本来看他名牌大学的学位还打算考虑他,这么一看全美国人民都知道他是那位“loser”,恐怕没有哪个公司愿意招收他,否则公司也被认为是“loser避难所“。

六:经过了HR这关,老气横秋的经理们会喜欢您的视频吗?

HR审阅官可能还是”80后“,他们能理解什么是tudou,什么是web2.0,什么是QQ,什么是超女,但是对于那些甚至都不用电脑聊天的经理们呢?外企的经理可能还是能理解的,但是总是有些老套的人,他们可能认为过于先锋前卫的品好就是脱离了”大公司“沉稳、踏实、苦干的作风,如果你的书面简历又是十分花里胡哨先锋前卫的,可能给”老气“的经理们留下一个先入为主的坏印象,至少在youtube、tudou、youku搜索出来几个Top的视频简历,非凡简历机构http:www.greatresume.cn的高级顾问没有一个觉得能接受!

大家可以看看youtube上这篇视频简历,虽然是印巴大叔的英文简历,但是还是做个参考

再看google 视频搜索出来No.1的视频简历,中规中矩,您认为那里有问题,对了,我说的所有问题这位同学统统都有!

 

 

讲了这么多,无可否认网络视频和视频简历是时代发展的大趋势,只是在华的这些企业和深受儒家沉稳为上的思维影响,没有那么快接受这种先锋”娱乐精神“,在欧美的外企视频简历还没有成为一种缺省应聘要求文档的时候,身在相对保守的中国的您,是否真的做好了视频简历的准备。

如果准备好了,换上您的西装(或者是其他有特色的衣服),拿上您的高清DV(绝对不要用摄像头,任何摄像头都有较大的畸变!),到一个开阔的、背景干净的地方,将您背诵了千万遍的台词拿出来,表演吧。

Let's roll out~~~~~~~~~~~~~~~~~

(声明:非凡简历http://www.greatresume.cn原创,任何机构可以转载,转载时请勿删除或篡改"非凡简历"或"www.greatresume.cn"字样,否则本公司会对贵机构侵犯知识产权保留诉讼权利)

 

欢迎转载,转载请注明摘抄自www.greatresume.cn, 原文网址: http://www.greatresume.cn/resume-and-interview-video-resumes-crime.html

 

评论 (1)Add Comment
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作者: 一位访客, 2008 07 20
很有新意,就是普通话太烂了

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