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当您面试屡屡失败,或者对心仪职位的面试缺乏自信时,您可能会犯或已经犯了以下问题:

  • 表达主观:不知道面试官需要了解什么,表达答非所问以自我为中心
  • 缺乏训练:未曾接受销售演说训练,绝大部分人面试最多发挥到50%
  • 口语太多:习惯性的口语很可能成为面试官讨厌你的重要原因
  • 乱问问题:提问面试官有很多忌讳,如果你不知道将功亏一篑
  • 带有情绪:有写压力测试可能会激怒你,如带有情绪面试直接完蛋
  • 衣着不整:这是基本知识,但国人因为缺乏训练还是有很多人犯忌讳
  • 缺乏准备:90%以上的人未针对职位进行至少充分准备,更未熟背腹稿
  • 紧张情绪:50%以上面试者过分紧张,如遇糟糕面试官将变"测谎问答"
  • 英文不佳:未备好英文腹稿,或腹稿写的一塌糊涂,恍如梦游懵懂不知
  • 缺乏应变:死记硬背,缺乏变化的办法,如果加上紧张,将是灾难
  • 乱开薪酬:有人开薪酬缺乏基准,乱开高或者开太低都会让面试毁于一旦
  • 神态问题:眼神飘忽、流汗咳嗽、抖腿抖手、弄鼻子摸下巴等问题

如果您不确定您面试中是否有以上问题,可以先Email面试情况和中英文简历到Service@GreatResume.cn进行免费咨询,或阅读《非凡简历-求职宝典》了解非凡机构的专业水平。

专门方案

高端求职者

同行业资深猎头/HR服务,事先详细分析职位要求,根据个人性格特点制定面试策略,模拟面试尽量模拟真实情况,必要时会指导您完成英文'问答路径'策略。

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跨行、转岗、职业空白、升职求职等,培训“引导HR的能力”,对短板问题事先做好答案腹稿息,重点突出软技能,并且会语音辅导“转行面试技巧”!

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重点培训撰写/背诵英文腹稿,并且给予短期内自学面试英文的“突击方法”,建议进行多次辅导,之间间隔自我提高的步骤,逐步快速提高英文面试口语。

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主要辅导如何消除紧张情绪、有效在面试期间放松和进行有效思突的能力,适应压力测试,多次反复进行压力测试,直到用户能应对自如。

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如“群面”“小组模拟面试”“外籍老板远程面试”等,有相关面试官经验的HR完成专门讲解和培训,会尽量搭建一个近似实际情况的培训环境。

质量保证

非凡简历?承诺“不满意就退款,资料严格保密”

如果您对完成稿质量不满,投诉获得质量监督专家的认可后可换其他同等级HR顾问!如换后的顾问服务两稿后继续没能满足您的要求,非凡简历将予以免费升级为高级顾问(工作经验更丰富) !如高级顾问也无法满足您的质量要求,可全额退款!

本机构承诺“如无客户允许,严禁向第三方传播任何客户信息”,本司所有兼职和全职员工均签有带严重惩罚措施的保密协议,IT系统经过严格加密和认证,服务期间除专职HR顾问、质量审核专员和指定客服人员3个人以外,任何人都无法看到您的任何资料和沟通记录,“客服对话”关闭后,则只有资料保管员能接触到您的资料。

付费服务步骤

生成订单:1分钟

  • 登陆后,选择1)字数;2)工作经验;3)顾问级别;4)语言;5)交付周期 等选项 ,将数量改为1或者更多,总价格会自动显示
  • 强烈建议您通过 service@greatresume.cn 进行免费审阅,以免选择错误的选项!
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  • 付款后通过“订单和客服对话”按钮生成“客服对话”(请将鼠标移到左侧图片上观看完整截图)
  • 上传1)中英文简历原稿;2)目标职位情况;3)您个人的个性化要求;4)面试背景简介
  • 客服人员会按照您的行业和购买项目分配对应行业和对应级别的HR顾问
  • 顾问会给您提30-50个问题以了解您的情况
  • 您将直接在“非凡客服系统”中和HR专家展开文字沟通
  • 注意您必须通过“客服对话”系统先用文字预约顾问的面试时间!而且顾问必需在面试前花费几小时进行面试准备

Skype/电话模拟面试

  • HR顾问会在晚上或周末回复您,每24小时至少回复1-3次
  • 顾问会先通过文字沟通,确定您面试重点和面试方法
  • 如果通过skype方式,请在“客服对话”提供您的skype id
  • HR顾问可在此服务的文字沟通中可以免费解答1-3个简单的求职问题,如投递方式、职位情况、职业困惑等
  • 在预约时间前,顾问会提前15分钟和您测试设备和网速(如果采用电脑对对电脑的呼叫方式)
  • 在预定时间开始面试,模拟面试和面试辅导的时间分配由HR顾问根据您的实际面试表现灵活分配,通常会至少进行20分钟模拟面试
  • 顾问会严格按照您购买的时间进行沟通,建议您在面试时注意时间
  • 面试后,顾问会通过文字向“客服对话系统”提交面试概况报告,您在48小时内还可以通过文字方法询问有关面试的其他问题
  • 提交后48小时后,系统将关闭您的客服对话什么是客户满意度?为何不保证找到工作?

规格说明

沟通方式(在此为字数选项)?

本商品的单位为每小时,HR顾问会从接通语音沟通开始计算时间,严格按照时间完成服务。Skype方式要求您有skype账号(注册和msn一样方便)、麦克风、喇嘛/耳机以及较快的网速(512K以上)。如果您选用电话方式,顾问将直接拨打您提供的手机或座机。

Skype下载地址

工作经验的含义?

非凡简历仅针对实际工作经验,实习期、职业空白期皆不算为工作经验。

工作经验越多,面试难度也越大,尤其对于所有面试HR顾问都需要付出1-2小时进行职位研究和面试准备。为了尊重HR顾问的服务价值,请严格按照您的实际工作经验选择本选项。

如果您的目标职位为总监、总经理、总会计、总工程师、CEO/CFO/COO等顶级职业经理人职位,则请选择职位而非您过去的工作经验。

顾问级别意味什么?

非凡机构会在10-20个主流行业中,每个行业都招收3-5年,6-10年,10年以上的HR顾问至少各一名。

通常HR工作经验和招聘经验和辅导能力成正比,建议你选择至少和您工作年限一样的HR顾问。

由于不同级别的HR顾问的时薪有所差异,故顾问级别和其价格成正比。

如何选择语言?

本选项只针对面试时的语言,文字沟通语种均为中文。

中文:HR顾问完全只通过中文和您进行语音沟通。

中英文:至少进行10分钟英文模拟面试,英文语音面试指导时间要试您的英文基础由HR顾问HR顾问完全只通过中文和您进行语音沟通。

为何没有纯英文面试辅导?

非凡机构原本提供美国人直接面试,全程英文语音辅导,但是客户量过少导致固定成本太高亏本,如果您需要美国人面试,请直接联系客服。

交付周期?

由于面试指导需要3-5轮文字沟通,以及HR顾问需要1-2小时面试准备,面试前后需要准备和测试设备、背腹稿、撰写面试概要报告,整个过程需要2-4小时,50%以上兼职HR顾问在周1-周5晚上很难抽这么多时间进行模拟面试,他们通常会选择周末进完成面试服务。所以非凡机构仅能承诺当周周末可以完成模拟面试,当然有些HR工作日晚上比较空闲时则可以尽快为您完成服务

请注意:如果您需要加急,强烈建议您先和客服人员沟通预定时间。

如有疑问可以发送email至service@greatresume.cn 或和在线客服聊天进行询问。



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评论 (81)Add Comment
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作者: 一位访客, 2015 11 12
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作者: 一位访客, 2015 11 08
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作者: 一位访客, 2015 11 04
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作者: 一位访客, 2015 11 01
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作者: 一位访客, 2015 10 22
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作者: 一位访客, 2011 03 03
我经常接到电话面试,英文的,有没有办 法克服紧张情绪?
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作者: 一位访客, 2010 04 22
哈哈~~终于搞定了~~,我通过了UPS的面试了 ,我上班了,哈哈哈哈,开心开心,帮你 们推荐客户哈,有没有提成?
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作者: 一位访客, 2010 04 16
有没有其它语种的面试啊,我个人需要日 本语的面试指导
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作者: 一位访客, 2010 04 15
还好是模拟的,还能重来。。。
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作者: LienYuan, 2010 04 09
还不错,有效果
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作者: 谁能伴我一生, 2010 04 03
凌晨是否能沟通?因为有时差问题,我在 加拿大,平时课程也很忙,很希望回国找 工作
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作者: 蔡羿 , 2010 03 26
现在我已经能顶得住压力了,谢谢你们的 泄压大法,呵呵谢谢steve顾问的tips,我全 部用上了,深呼吸,good question大法等,全部都用的好好的,哈哈 ,真是感谢!
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作者: 一位访客, 2010 03 19
地域差异还是有的,我在北方,接待我的 是个在深圳的HR,感觉问的问题不是很符合 北方的习惯,我是面民营企业,建议大家 考虑这个问题
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作者: 陈龙 , 2010 03 19
确实不错,推荐一下
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作者: 骗子, 2010 03 08
前期的准备工作,顾问做的很充分,这种 面试服务真的非常棒,很有创意
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作者: 矮子, 2010 03 06
为了一份好工作,值了!这点钱相对于工 资,根本九牛一毛,而且认识了一个大牛 人,嘿嘿
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作者: 菲菲, 2010 02 26
呵呵,虽然是模拟的,但也紧张死我了, 汗流浃背,不过你们看不到,最好有视频 聊天
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作者: 下载非凡宝典, 2010 01 30
效果显著!!2节课程下来,感觉自己很多 错误都指出来了,以前面试20次都没有人 跟我说,这个服务很值得!我推荐!
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作者: QiFu, 2010 01 09
面试过程不错,不过后续写的面试报告太 潦草,难道你们有录音,感觉这样不能控 制质量啊,你们质量小组怎么监控呢?不过 我自己感觉还不错
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作者: 人生导演, 2010 01 01
hr顾问英文不错,确实是大咨询公司出来 的人,面试的内容非常有针对性
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作者: 一位访客, 2009 12 30
原来准备的资料都用不上啊,应变还是不 行
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作者: ShuangChien, 2009 12 17
效果很明显,感觉很好,很有实用性
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作者: Jiang LiTung, 2009 12 15
是不是这么好啊。。。谁能留个qq或者msn 给我,我问一下
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作者: 曹琦 , 2009 12 08
蛮不错的服务,是这里最有价值的服务, 其他的徒有其表更多,文字沟通太烦,就 这个服务感觉有效果
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作者: 一位访客, 2009 12 07
普通顾问和高级顾问有什么区别吗?我想 买你们的服务,但是不知道买高级顾问还 是浦东顾问
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作者: 一位访客, 2009 12 04
这里是不是托啊,感觉这么多人说好话, 有没有那么神奇啊?
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作者: 一位访客, 2009 11 10
贵了点,学生不能上课吗你们一对多不是 可以便宜点吗?为什么非要1对1服务呢?
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作者: NiKu, 2009 10 28
顾问想得真周到,完全针对个人,前期工 作做的很充分,感觉自己很有自信,整个 服务很灵活,hr顾问很专业
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作者: 一位访客, 2009 10 26
还好先购买模拟服务,不然真的有可能功 亏一篑啊!
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作者: JianTuan, 2009 10 22
如果买10小时可以把一个很内向的人培训 成面霸吗?
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作者: 一位访客, 2009 10 20
值得,没什么其他的了,推荐!
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作者: 一位访客, 2009 10 13
谢谢顾问Kevin,你的声线也不错,可以做 播音员,xixi
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作者: 一位访客, 2009 10 09
帮自己买一个保险,不管如何,hr这点时 间付出还是挺不错的,我感觉是值得的
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作者: 陈江 , 2009 10 08
果然专业就是不一样,提出三个问题就把 我问翻了,从来没有面试过的我获得老hr的 指导,比看多少场宣讲会都有效果
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作者: 开心一下, 2009 10 04
声音都发抖了,你们的接触紧张的方法特 别有效
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作者: Kiss月, 2009 10 02
完全没压力了,贵了一点,能再便宜点就 好了,此外,没有录音功能,不能回放, 当然回放意义也不是很大
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作者: QiangSun, 2009 09 28
Armstrong顾问指出的10个问题和解决方案, 今天正式面试遇到7个,你们猜题能力很强 ,牛人!谢谢
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作者: 皮草, 2009 09 16
可以直接面对面沟通辅导吗?我希望多付 点钱到你们公司去看看
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作者: KangTsou, 2009 09 16
紧张~~~~~连珠炮式的面试让我特别紧张, 不过hr告诉我新行业的一些面试规则,确实 耳目一新,谢谢
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作者: JianChien, 2009 09 14
不能直接电话的形式沟通?
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作者: Li QinHsu, 2009 09 09
细节,还是细节啊!真正的HR考虑的太多 了,自己无论如何不知道如何准备问题,就 是看了《非凡求职宝典》也没有用
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作者: 一位访客, 2009 09 04
面试像打仗,必须多准备,感觉这里的HR 顾问确实还是很有经验的
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作者: 一位访客, 2009 08 26
问得我哑口无言。。还好是模拟的。。。
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作者: 白露, 2009 08 24
不愧是在职HR,居然知道我写的学校是假 的,还能猜到我是哪里人,说话也很幽默, 面试指导非常有效率,谢谢kevin顾问
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作者: 真的抱住我, 2009 08 23
打包购买还不错,和简历一起还是很有效 果,感觉中国的求职服务机构还很少,做 到非凡简历这样专业真的很难得
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作者: adios宝宝, 2009 08 16
时间不是很够,必需买够2消失,但是又太 贵了,感觉很不错,但是实在不舍得花钱 ,哎,谁让我现在是蚁族?
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作者: 女孩不哭, 2009 08 16
模拟面试还是很有效果,就看正式那天有 没有效了!
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作者: 一位访客, 2009 08 16
资料很齐全啊,专业就是专业!
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作者: PengHao, 2009 08 13
顾问说得几点让我茅塞顿开啊谢谢
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作者: CaiTu, 2009 07 31
帮大忙了!其中3个专业问题幸亏你们提醒 ,我已经准备充分了,这次过了面试我愿 意再推荐几个朋友来,谢谢!
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作者: 蓝精灵爸爸, 2009 07 31
谢谢老师的指导和点拨,金融方面的面试 题目确实准备的特别充分,我自己感觉太 弱了,不敢去面试了,不过还是要好好谢谢 你们。
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作者: 艾未未, 2009 07 26
本来通知我周四面试,急死人了,还好你 们有这项服务~加强一下确实有很强的作用 ,感觉自己思路清楚多了,HR提出的指导让 我醍醐灌顶
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作者: 一位访客, 2009 07 13
好不容易得到的面试机会。。。临阵磨枪 确实有效果,谢谢
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作者: 一位访客, 2009 07 10
自己面试技巧确实不行,这次一下提高一 大截,真是早点应该来搞这个服务
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作者: 一位访客, 2009 07 07
确实不错,1小时足够了,反正我认为你如 果找的到有工作经验的家里人朋友也可以 模拟面试,一样的,不过请客吃饭一样花 钱,如果是同学或者同事,还是算了,很多 人自己都没有经验
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作者: 飓风来了, 2009 07 03
Steve顾问给出10个消除面试紧张的法则非常 有效果,非常感谢!skype的方式还是不错 的,可以直接打电话
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作者: QingHan, 2009 06 27
谢谢顾问老师还特地迁就我的时间,工作 日白天打电话,这位猎头老师确实很耐心 ,后来我发过去打他座机也没有挂电话呢, 还耐心的说了30分钟,超值
...
作者: 灯下黑, 2009 06 26
果然帮了我很大的忙啊~谢谢了,感觉真是 非常棒的服务,我愿意多付钱让你们继续 辅导如何获得新工作:)
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作者: 裸男, 2009 06 26
压迫感很强,很有效,你们的压力测试过 后,再去真的压力测试,确实已经适应了 ,就是不能见面导致我今天一个习惯性动作 丢掉这场面试,不过总体来说还是值得的
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作者: JunHan, 2009 06 23
非常好的服务态度和质量,谢谢
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作者: 真实的孩子, 2009 06 15
确实非常有效果,感觉远远超过简历和求 职信之类的东西,语音沟通,效果好很多 面试之后让我信心大增!
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作者: 一位访客, 2009 06 12
很有效,推荐
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作者: 刀剑笑, 2009 06 10
细致入微,一下子指出我30多个毛病,我 怎么这么不善于沟通啊,你们指出问题,但 是时间太短,我自己解决不了啊,好烦
...
作者: 吴茜茜, 2009 06 04
一小时一直模拟面试,时间短了,感觉自 己找到问题,但是解决不了问题,当然也 是进步了,但是希望你们能再弄个服务解决 我的紧张问题
...
作者: 5580诺诺, 2009 05 25
虽然有点贵,但效果很好,顾问指点的内 容基本都用到了,第二天面试紧张消失了 ,让我画的思维导图确实有用,整理了我的 “思维框架”
...
作者: 靓女, 2009 05 24
呵呵,帮我准备好了啊,我已经购买了, 希望能获得真正的帮助
...
作者: 一位访客, 2009 05 14
原来如此,哈哈
...
作者: iphone破了, 2009 05 08
果然一分价钱一分货!资深顾问问的问题 确实很在点子上,尤其是针对物流在供应 链上的思路很清楚,确实有面试经验
...
作者: 一位访客, 2009 05 04
呼呼~很不错哦
...
作者: 一位访客, 2009 05 01
现在已经完全没问题了!面试前准备一下 还是很有临时抱佛脚的作用,很有实用性

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