非凡服务人数突破3,000！找工作效果显著！

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非凡服务人数突破3,000！找工作效果显著！

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经过对3,000位客户的回访反馈的简要统计：100%客户对非凡的服务非常满意，85%客户在和非凡的第一次合作之后，又继续购买了非凡的专业服务，获得了显著的求职效果。

请注意：以下数据只是非凡简历本着客观的、严谨的、公正的原则，在服务过程中或过程后进行的全盘调查或抽样调查，因为非凡简历机构是一家新型的求职辅导服务机构，我们的市场策略是随时进行调整的，这些统计数据结果只能代表非凡简历过去的经营结果，而不能代表非凡简历未来的营销方向

比如说：从统计结果来看，学历越高越重视求职服务，非凡简历处理普通学历的求职服务效果也非常理想！

比如说：从统计结果来看，非凡的客户大部分都是冲着外企职位，其实非凡简历也非常擅长民企和国企求职！

非凡简历会在2009年根据统计调研结果适当调整服务种类、产品价格、宣传策略等诸多方面，以更好的满足中国所有求职者的需求，非凡简历的服务承诺就是：

“100%客户满意度，实实在在的帮助您找到理想工作！”

从数据统计结果中，可以总结为

非凡简历的求职服务，帮助大部分用户找到工作，效果非常显著
非凡简历的客户的学历较高，大部分客户都是学业和工作环境中的优秀者，请注意：首先这个结果出乎非凡简历意料之外，原因是自身条件较好的人往往更能看清自己的缺点，更了解求职服务的潜在含金量
使用”简历+求职信+模拟面试“的全套服务，可以确保1个月内找到工作
使用行业专家服务的客户占6成以上，这也成为了非凡简历的一大服务特色
求职职位几乎全部是“脑力型”的中高端职位
6成客户的目标企业是外企，其主要原因是因为大家看好非凡简历的英文水平，但实际上非凡简历更擅长的是行业专家辅导式服务
学历越高越信赖付费的求职服务，硕士以上学历客户占到半数，这一个结果也出乎非凡简历的意料之外，其原因也是学历越高的人越能看清自己的弱点，了解付费服务的价值
海外学子明显更信赖付费的求职服务，原因同上

满意度

对非凡简历求职服务表示“非常满意”的客户占71.8%
对非凡简历求职服务表示表示“满意”的客户占28.2%
对非凡简历求职服务表示表示“不满意”的客户为0%

有效性

使用非凡简历的产品在一个月内得到1次面试机会占100%
使用非凡简历的产品在一个月内得到3次及3次以上面试机会占71.2%
使用非凡简历的产品在一个月内得到1个offer占68.3%
使用非凡简历的产品在一个月内得到3个offer占31.0%
感觉非凡简历的产品“明显加速了自己获得工作机会速度”的占90.1%

价格（全部来自购买用户，未统计咨询未购买用户）

感觉非凡简历服务“价格太高”的用户占 19.5%
感觉非凡简历服务“价格适中”的用户占 64.2%
感觉非凡简历服务“价格偏低”的用户占 16.3%

客户学历

高中、中专、技校，0%
大专（含在读） 15.1%
本科（含在读） 37.7%
硕士（含在读） 43.4%
博士及博士后（含在读） 3.8%

客户工作年数（四舍五入取整）

应届生， 31.2%
1年以下工作经验，11.5%
1-3年工作经验， 48.2%
3-10年工作经验， 7.0%
10年以上工作经验，2.1%

客户国家（最后毕业院校所在地）

中国大陆 72.1%
英国 9.1%
澳大利亚 7.9%
美国 6.8%
其他（日本、俄罗斯、新加坡、乌克兰、荷兰、新西兰、法国、德国、加拿大等） 4.1%

行业分布

IT、软件、互联网、电信 35.1%
咨询、金融、保险、财务行业 26.4%
分销、教育、媒体行业 24.0%
机械、化工、冶金、汽车 11.5%
其他（如NGO非营利组织等） 3.0%

企业性质

外商独资、合资企业 65.1%
民营企业 23.7%
国营企业 7.0%
学校、NGO组织 4.2%
公务员 0%

热门产品（用户选用率，10%上入围）

A04.(中英双语)简历修改， 84.3%
A99.简历资深总监级服务， 74.3%
B06.(中英双语)求职信撰写， 62.1%
B99.求职信资深总监级服务， 33.5%
E03.(中英双语)Skype模拟面试，26.7%
D01.(中文)推荐信撰写， 25.0%
G12.(中文7天)文字沟通职业辅导 15.3%

产品和成功率相关分析

只选择“简历”撰写的用户，完成服务一个月以后获得offer的概率为36.7%
选择”简历+求职信“撰写的用户，完成服务一个月以后获得offer的概率为78.3%
选择”简历+求职信+模拟面试“撰写的用户，完成服务一个月以后获得offer的概率为91.5%
选择”简历+求职信+模拟面试+职业规划“撰写的用户，完成服务一个月以后获得offer的概率为100%

近期典型案例(2008年11-12月)

张小姐，会计，5年工作经验，6个月内投递简历400多份，面试5次，无一offer，选购 A04.(中英双语)简历修改/A99.简历资深总监级服务/B06.(中英双语)求职信撰写/B99.求职信资深总监级服务/D01.(中文)推荐信撰写，服务周期8个工作日，全套服务完成后，A小姐反馈为“2周内获得了2个offer，请专家分析offer并给予选择意见”，并且从专家级顾问处获得了免费的Offer选择指导，进入一家小型外资独资企业担任全盘帐会计
李小姐，市场部产品经理，3年工作经验，7个月内投递简历300多份，面试20次，无一offer，选购全部热门产品（7件），服务周期15个工作日，在服务完毕一个月后反馈“一个月获得了4个offer，请专家分析offer并给予选择意见”，李小姐反应“过去之所以面试机会多但offer少，主要是面试时不知道自己有什么问题，经过3次模拟面试，基本上可以对答如流，所以一下子获得了很多offer”
王女士，国企HR总监，20年工作经验，英文水平一般，渴望跳槽到外企，但投递了10多份简历没有面试邀请，购买了G12.(中文7天)文字沟通职业辅导/A04.(中英双语)简历修改/B06.(中英双语)求职信撰写，服务周期20个工作日，完成后反馈“一周以内就有2家公司邀请我进行面试”，一个月后反馈“已经进入一家重量级的美国机械制造在北京办事处，年收入增长了100%，非常感谢非凡简历的HR咨询行业专家Chris”
张先生，应届生，上海重点大学生物化学硕士，渴望跨行业进入咨询、财务、金融领域，2008年11月份前投递big4，麦肯锡等咨询公司20多家咨询财务金融相关公司，无一面试机会。购买 A04.(中英双语)简历修改/A99.简历资深总监级服务/B06.(中英双语)求职信撰写/B99.求职信资深总监级服务/E03.(中英双语)Skype模拟面试，服务周期10个工作日，2008年12月份反馈“获得一家美国中型投资公司的分析员职位”
王先生，IT工程师，15年工作经验，无外企经验，已经获得3次猎头推荐的外企机会，但是2次对方没有给面试机会，唯一一次面试以过于紧张说不出英文而惨淡收场。购买 A04.(中英双语)简历修改/A99.简历资深总监级服务/E03.(中英双语)Skype模拟面试，服务周期7个工作日，完成后一周内反馈“已经获得一家美国大型软件商的Offer，但自己还需要补英文，你们是否能开设职业英文补习班？”

欢迎转载,转载请注明摘抄自www.greatresume.cn, 原文网址: http://www.greatresume.cn/china-career-trendency-3000-customers-100-satisfication.html

订约本评论的RSS

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作者：一位访客, 2010 05 01

你们就不能用点图形化的报表么?看着好累,不过还是挺牛的

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作者：一位访客, 2010 03 15

牛逼啊，看来还是挺高端的

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作者：一位访客, 2010 02 11

有这么强么?看上去还不错

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作者：一位访客, 2009 12 09

确实蛮牛的，如果数据是真的

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作者：一位访客, 2009 11 29

大专文凭购买你们服务有效果吗？感觉怕怕的。。。

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作者：一位访客, 2009 11 09

先帮我看一下我的简历给些意见吧。

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作者：一位访客, 2009 11 09

看了求职宝典，果然很专业啊

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作者：一位访客, 2009 11 09

这个数据可靠吗？

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作者：一位访客, 2009 08 21

我想看看那个pdf先

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作者：光辉岁月, 2009 08 14

很专业，说实话，有点心动了

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作者：一位访客, 2009 03 13

我是一名应届生，用了非凡的职业规划服� ��，非常感激Kevin顾问，告诉我非常多非常有用的信息，我差一点就上了所谓“管理� ��习生”的贼船，现在进那个所谓大公司� �管理培训生的同学都在接电话。而我已经开始跟着师傅进行实际销售了

真的很感激非凡

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作者： GreatResume, 2009 03 10

呵呵，首先非凡简历的高级顾问大部分是� ��职的，而且大部分都在非凡机构从事猎� �工作，且其中相当部分的人是创始人的朋友，当然他们的薪酬方面确实并不能令这� ��具备多年经验的“高手”满意，但是由� �非凡简历是一个新兴机构，在品牌推广的期间价格定位相对来说确实较低，近期内� ��凡简历将会大幅度提价，这也会解决了� �分潜在客户对“低”价格带来的疑问。

实际上非凡简历非常不愿意为了让一部分� ��户通过价格来“信服”非凡专家的资质� �去伤害另外一些喜欢优质低价服务客户的利益的，但是由于试运营一年期间，非凡� ��历实际属于严重亏本，请各位用户理解� �凡即将展开的提价活动。

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作者：一位访客, 2009 03 01

哈哈, 这一看就是催的.. 试想一下,,一个高管,工资那么高,哪有那个闲情意致来帮你写一份几十元的简历? 这不是小题大做了吗?

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作者：一位访客, 2009 02 22

不错，看来你们很有实力啊

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作者：一位访客, 2009 02 20

我愿意给你们5000块，如果你们的服务能让我一个月找到一份7000以上的工作，你们这两天客服有问题啊，一直busy！：（

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作者：一位访客, 2009 02 19

楼上太浮躁，你简历烂的一塌糊涂，不知� ��怎么面试，你怎么找工作？ smilies/undecided.gif

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作者：一位访客, 2009 02 19

我要工作，你们的数据对我没用！我只要介绍工作，不要改简历！工作工作工作

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作者：一位访客, 2009 02 19

对了，你们的pdf的错字挺多的，我都找出来20多个问题，发给你们了，不是说了给打折吗？怎么还不给我优惠券啊？

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作者：一位访客, 2009 02 19

首页不错，进来有点粗制滥造的样子，你们应该好好修改一下网页

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作者：一位访客, 2009 02 08

你们的首页改的很pp，赞一个：）

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作者：一位访客, 2009 01 24

不错，能把公司的数据拿出来还不错，呵呵

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作者：一位访客, 2009 01 21

如果能画成统计图就好了，看数据好累，呵呵，总之祝你们越来越成功，我是你们的用户哦

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作者：一位访客, 2009 01 21

我就是硕士在读的，你们可以免费帮我审一下简历吗？我很普通哦
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他们有免费审阅的，我就是免费审了一下，也可以不买，嘿嘿

把简历发送到此邮件地址受阻挡spam的自动程序保护，需要激活Javascript功能才能查阅。就ok了

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作者：一位访客, 2009 01 21

相信归相信，你们可以打折吗？钱很重要，太贵了，我一小本买不起

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作者： GreatResume, 2009 01 21

以上数据全部有据可查，抽查结果和客户� ��例公布都经过了客户的首肯，而且我们� �隐去客户私密信息。如果需要询问客户，以验证reference，非凡简历在获得咨询者和� ��例客户双方首肯后，可以安排电话、email 沟通求证。

我们并没有说100%包您找到工作，实际上也有使用了非凡简历产品超过一个月没有找� ��工作的用户，我们不会否认事实，当然� �中的原因大部分都是：客户未购买模拟面试服务。有些客户往往为了省钱，只卖文� ��撰写服务，导致面试一败再败。

非凡简历是一家讲究信誉的企业，造假宣� ��为我们所不齿！请相信一个有良心的企� �。

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作者：一位访客, 2009 01 21

我就是硕士在读的，你们可以免费帮我审一下简历吗？我很普通哦 smilies/grin.gif