你是否曾好奇一些人怎么能一进入房间就和别人融入一体？

你是否有时会因别人的大道理，优越感，以及他们的需要而皱眉不快？

让别人听从你的领导一起合作，对你来说是否太难了？

有些人很幸运，天生一副强个性，而其他人则呆板痛苦的学习如何忍气吞声。为什么？也许因为人们不拿你当回事。而别人不拿你当回事的原因很可能使 你自己不拿自己当回事。

别人如何看我们始于我们自己如何看自己。我们将这种自尊渗入到做的每件事和说的每句话。下面是别人不拿你当回事的五个原因及应对方法。

1. 不守诺言：你是否承诺之后又发现不能实践？你是否兴奋地告诉朋友和家人你的计划，比如说找个新的工作，打扫车库，度假等等，但后来都没去做？

确立一个新的规矩：不要告诉别人你要干什么。而是将已做好的告诉他们。这不仅让你免于陷入将来的尴尬（比如当人们问你“你的计划进行怎样了”），而且让你保持完成设定的目标的动力。那些做好事情的人总能得到认真对待，也被赋予更多责任。

2. 后续工作做不好：老实说，你是否经常开始做工作和生活中的新的事，但发现从来不能超越初始阶段？难怪别人不用认真的态度对你。

这里的问题是没有确定不变的后续事情和目标。只有坚持完成的笨蛋才会设定目标。（我要指出，笨蛋现在有了新的、褒义的含义。）让我们面对一下：做事的 唯一方法是设定一个周密的计划，然后切实履行。你能举出设定和实践目标的例子吗。

3. 不将工作与娱乐分开：似乎总能 见到界限被逾越的情况:员工与老板喝酒谈心，老板带客户玩一轮高尔夫，打听客户的私生活。与工作圈里的人分享个人兴趣和信息是很好的。也可以讲讲与家庭和 爱人的某种程度的不和谐。但事实是，人们了解你越多，你身上的职业光环被看到的越少。最好将私生活与最好的朋友分享而不是可能不拿你认真对待而影响日后的 机会的同事。

4. 找借口而不是设法完成：想想， 我们总是浪费时间告诉别人自己为什么没完成说过要做的事；现在想想，如果不去悲伤、找借口，而是做下去，那么你会多么高效完成事情。找借口是一种拖延手 段。下次当你向别人抱怨自己的懒惰时，问问自己：我为什么参加了一场可以避免的比赛？什么阻止了我全力以赴做这件事？如果我更有效一点别人会如何认真的对 待我？我该跟谁说，从而开始改变自己？

5. 闲逛找错人：有时候，当别人看 到我们与那些对生活随意轻率的人闲逛时，会不认真对待我们。真的，我们都愿意相信“大家都是大人了”，但不是每个人都有健康的生活态度，负责任的行为方 式。看看与你共处的是些什么人。他们有良好的品德和较高的素质，还是让你无形中被弄得尴尬并使得你经常质疑他们的决定？

有时候你可能难以摆脱那些不能共同进步，没有共同价值观的人。但记住，在这以外还有另一个圈子的人。如果你在乎被别人认真对待，那么去找个新朋友，新的朋友圈子，他们可以帮你实现这个目标。

你或者你的观念被洗刷一新了吗？为什么它会发生，如何做让自己被倾听。

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