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新人求职
为什么要到处投简历呢?

最近几天,我收到康奈尔大学以及其他大学中最优秀的那些学生的来信,问我关于实习的情况。 我想消息肯定已经在一些办公室或则网站上传开了,因为所有的申请人都发了他们的简历过来。没有正式的自荐信,也没有很卖力地推销自己,投份简历过来,就好象说,“这些就是关于我的一些情况,请收下吧。”

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简历筛选官的内心独白

总经理叫过我去,说想招一名财务总监,于是我安排助理迅速在网上登出招聘职位。

  几天以后,人事用的邮箱里堆满了求职邮件,我找个比较清闲的下午坐在小会议室里,打开笔记本电脑开始拣选工作。

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大学生求职时最有用的十大证书

  NO.1:英语证书  

大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;

专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;

大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;

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京城流行圈子招聘 QQ、MSN各显其能

“本单位欲招聘一名编程人员,有工作经验,能尽快上岗,欢迎千里马自荐,也欢迎伯乐推荐。”看到这个消息,你也许会以为是某个招聘网站发布的信息,其实,这是最近流行于北京的圈子招聘。

所谓圈子招聘,就是企业通过互联网上的QQ、MSN及一些大型网站的相关论坛等,发布招聘信息,招徕人才。

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找的就是你,世界500强

世界顶级企业都是在世界上处于领先地位的一流企业,它们的成功很大程度取决于员工的优良素质和条件。为了保证员工具有优良的素质和条件,他们在选人、聘人、用人时,除了一些共性的要求和条件外,都有各自独特的要求和标准。

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