临近暑期，很多IT培训机构便提早热闹起来。记者从某集团培训公司了解到，从今年5、6、7月的招生形势来看，各校区招生人数的增幅均达到了50%以上，而60%的学员是在校大学生，其中又以大三、大四学生为主。大学生们参加IT培训，多数带着很强的就业目的。

对此，有关专家表示，学生利用暑期进行IT职业培训，与学生的职业发展、企业的人才需要有很大关系。“现在的很多学生已不再盲目，他们对待工作的态度已经变得较为务实，了解到企业更重能力，而非应聘技巧。”

培训机构就业课程最具优势

马上就要从大学工商管理专业毕业的王博选择了IT培训。王博本是满怀希望地进入招聘会找寻工作，却因所找工作不理想，放弃了立刻就业的念头。后来他对某集团的职业培训产生了兴趣。这样，从去年6月起，王博参加了某集团APTECH 软件工程师第一阶段的培训课程，希望通过相关的职业培训，作为自己进入IT领域工作的“跳板”。

在完成某集团的考试后，王博以软件工程师的背景转入IT行业。王博告诉记者，通过培训班授课的学习，无论在专业技能上还是职业规划上，他的自信心都比以前提高了很多。目前，王博已报名参加了某集团APTECH的高级软件工程师周末班的培训课程。但是，他也找一份软件工程师的工作积累经验。

记者在采访中了解到，除了因为IT行业人才需求持续上涨的原因外，很多学生选择参加IT职业培训的目的，还是希望借助有实力的IT培训机构与用人企业间良好的人才供需关系，为自己以后的就业打下基础。

职业教育与学历教育互为补充

记者从几家知名IT职业培训机构了解到，暑期培训课程均为二三十人的小班授课，或是教室与机房数量匹配，或全部在机房授课，保证一人一机。而且，按照相关的IT培训因岗位不同做了细致划分。

某集团APTECH培训中心校长表示，大学教育与职业培训各有优势。大学侧重学生的素质教育，如关注涉猎面的广度，但对于就业而言，则需要某一方面很专的能力；而职业教育就是让大学生树立起一种终身教育的理念。IT职业培训应该是对大学教育的有益补充。

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