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职场跳槽“突级秘诀”

打拼在职场,都会经历多次跳槽。而跳槽对于职场人既是机遇,又是陷阱。有些职场人通过跳槽,完成了他职场发展的目标;有些职场人是公司越跳越小,最好回家 养老;由此,跳槽对于职场人就显得非常重要。那么职场人跳槽,有没有规律可寻呢?其实有规律可寻,并有诀窍可取。掌握好了,不仅杜绝了你在职场少走弯路, 更能助你在的职业生涯中,快速取得平台与岗位的突破!

  跳槽规律一:不更换专业

职场人在跳槽时,如果能做到不换专业,那是良好的状态。因为一个企业聘请你的时候,其需要的是你带给它的价值,而你在前期公司获取的专业知识积累,就有可能成为这企业的成长法宝。再加上新企业在聘请你的时候,也希望你的专业,能迅速吻合其企业的发展需要,只要合上了节拍,你就能一定取得快速发展。众所周知,这个社会都是复制社会,也就是你在原来企业的专业知识优势,如能迅速复制你现在所属企业,并能带来生产力,就能快速获取价值与回报。而要是更换了专业,不仅造成了你以前专业知识的积累全部白搭。同时,你在原有企业实战中摸索的专业能力,都将覆水东流,这也就是意味着你要重头再来。而这些不仅需要时间,更需要实战机会。

跳槽规律二:不更换行业

职场人在跳槽时,如果能做到不换行业,那是优秀的状态。因为你前期所呆的行业,一定有你所积累的资源。例如你的圈子、你的人脉、你在行业各种关系等等,而这些都是你获取价值的资本。市场竞争时代,职场人的胜算,一部分靠专业,但也有一部分靠的是你对社会资源的整合力度。比如你从事的是营销岗位中的销售工作,那么你以前积累的区域客户资源、卖场人脉等等,都会成为你营销职场突破的法码?如果你从事品牌工作,那么你以前所积累的媒体资源、广告资源都会成为你升级的法宝。所以职场人在在跳槽时,如能做到不换行业,尽量不要换行业,虽然营销是相通的,但人脉、关系以及你对行业的熟悉程度,都需要时间沉垫,如果你更换了行业,那么意味着又是重头再来。

跳槽规律三:专业、行业都不换

职场人在跳槽时,不仅要顾及专业、行业尽量取其一;如能做到专业与行业都不换的话,那就是最佳状态。因为你可以将专业知识积累与行业资源整合,交汇形成“ 职场突级”的支点。众所周知,职场人的发展,一是靠积累,二是靠整合。而当你没有更换专业时,那么你就在一直为自己职业发展,做了很多专业知识积累工作;再加上没有更换行业,那么你(全球品牌网)也就为自己职业发展,整合了更多的社会资源。此两点交汇,无形之中就积聚力量,最终为你职业取得长远发展奠定了基石!

综观很多职场人为什么难以取得长远发展。那么都是在跳槽时,没有长远目标与规划,造成跳槽时,要不为了一时的薪金,要不为了一时的岗位。并且为了这种短期目标,可以牺牲很多职场的基本规律。不顾专业适合自己否?行业值得呆否?最终造成就是这个岗位蜻蜓点水?那份薪水星星点灯?所以我提醒各位职场人在跳槽时,一是尽量不要更换专业,当你在特殊情况下更换专业时,一定要慎重,考虑利弊与得失,做好分析;二是不轻易更换行业,当你在更换行业时,要考虑你积累人脉、关系的时间成本,因为职场机会往往稍纵即逝;为此,我建议职场人最好的跳槽方式方法,就是专业与行业都不换,这样有了专业知识积累为基础,行业资源整合力量为契机,就一定能获取长远的发展!

 

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