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大虾之谈
我在华为工作十年的感悟

 作者背景:徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副 总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机 房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程, 华为的国内国际IP电话都是通过出去。

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HP大中华区总裁孙振耀退休感言:我为什么要进国企

一、关于工作与生活

  我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企

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俞敏洪:放低自己,走的更远

俞校长是著名的企业家、教育家,他是文革后第一批大学生,自己没有出国成功,但是却折腾出了一本《红宝书》,帮助千千万万中国人走出中国放眼世界,当然基 于此,他也适合时宜的推出了教育机构,成了上市企业的主席,他的人生作为一个中国教育的终极旁观者,有着对大学生的独特见底,不妨看看校长对大学生说的话 吧

 
当代人才三特征

袁岳老师是当代知名的企业家,他的零点调查和主持的《头脑风暴》相信很多向往成功的白领都很熟悉,他毕业于哈佛,而出身却是地地道道的农村娃,他在 国内外多年的对比式的思维,让他的见解比较与众不同,身在国内的我们怎么看到这个问题:当代人才是什么?且听袁老师访谈了大量的企业老总以后写的这篇文 章:

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做人做好了,你可以获益终身!

职业 生涯中最重要的是什么?其实就是做人,所谓中国传统的“天时地利人和”之中,“天时”“地利”是客观环境造就的,而“人和”就是个人主观意志决定。所谓“ 人和”的最高境界就是“得遇贵人相助”,很多出神入化的成功故事就是由贵人一点成金的,大家在职业的道路上不妨参考一下以下的故事,想想怎样才能得到“人 和”,让您的事业更进一步!

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